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亮而彩旗下美容院美导内训中篇
来源:亮而彩作者:亮而彩时间:2018-06-29 08:52:40
内训第二天,在我们亮而彩女子学校进行,大家依然是元气满满的噢,把踊跃的态度带到工作氛围里,在分享中一起成长。

各导师分别演示美容仪器教学,在教学中可以用更好方式、方法,完善教学质量。

提出培训期间容易出现的问提及解决方法,讲解过程中,每位导师教学中可取之处和不足之处,优点提出来大家学习,缺点有则改之无则加勉。导师们分成两组,各派一位组员出来,另一组提问题。

 

提出疑问后,记录已解答的问题,互相交流思想,提升自身不足,完善导师对自身更全方面的了解。提升解答问题、沟通能力,更好的与学员进行沟通。

为以后在培训中导师对学员的沟通更顺利进行,给学员适当的情绪安抚,以质优的教学方式让学员学习上心。

从店家的角度出发,分析店家容易出现的问题,提出解决方法,提高店里人员的团结和气,除了培训期间进行仪器手法教学,后期导师还会跟进美容师是否精炼,店里拓客量如何。

总结提出问题是否满意,不满意的方案进行集思广益,大家提出更好的方案,择优使用。

分享如何与培训的店家的沟通,下店培训前沟通,和二次沟通,针对原有的基础做出提升。

与店家方面做好培训流程的对接,以独特技术和话术做好店家培训。

讲解皮肤、肤色、肤质、肤龄等,清楚了解内在代谢问题之后,再通过仪器去解决问题,利用高科技由内而外的科学护肤。

进行现场教学,重视手法、使用仪器细节、技巧,让顾客
舒坦感和做出的效果更好。
 

在操作面部之后皮肤更加透亮,加上使用仪器做到提拉的功能。

将独特的手法、操作技巧交到每位导师手上,经过严格考核,把更舒宜深效的教学教到各个门店的美容师手上。

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